Modalités d’apprentissage
Il existe de nombreuses possibilités de modalités d’apprentissage.
Les trois principales modalités que nous détaillons dans cette page sont :
- Le E-Learning : apprentissage en parcours 100% à distance,
- La formation présentielle ou en classe virtuelle : apprentissage en interaction avec nos formateurs experts,
- Le Blended learning : parcours mixte alternant E-Learning et formation présentielle.
Parcours 100% à distance
ACSOE a conçu pour vous des parcours 100% à distance, qui vous permettent de vous former à votre rythme et quand vous le souhaitez. Vous pouvez adapter vos temps d’apprentissage en fonction de votre disponibilité et de votre activité professionnelle.
Construits pour vous faire vivre une expérience d’apprentissage interactive, nos parcours de formation sont accessibles sur tous les terminaux (ordinateurs, tablettes et smartphones).
Chez ACSOE nous considérons que se former ne consiste pas simplement à regarder une vidéo et répondre à un QCM. Votre parcours de formation en ligne est composé avec d’activités variées, entre lesquelles sont placées des activités d’évaluation des acquisitions. Pendant toute la durée de votre parcours, vous avez la possibilité d’entrer en contact avec un tuteur, par mail, par chat ou par visio, dès que vous en ressentez le besoin.
Vous êtes en charge des Ressources Humaines ou de la formation dans votre entreprise, nous pouvons concevoir et ouvrir des parcours spécifiquement pour vos collaborateurs avec un espace apprenant qui permettra de développer une communauté apprenante au sein de votre organisation.
Vous souhaitez découvrir un parcours, accéder librement à notre parcours gratuit.
Formations en présentielles ou en classe virtuelle
Nous considérons que les apprenants doivent vivre la même expérience d’apprentissage qu’ils soient en salle avec nos experts ou qu’ils soient connectés dans des classes virtuelles via TEAMS par exemple.
Aussi, dès le début de la conception pédagogique, nos formations sont construites avec des séquences pédagogiques qui peuvent se dérouler à la fois en présentiel dans une salle et à distance. Ainsi, nous garantissons l’accès à nos principes pédagogiques ACSOE quel que soit le choix qui est fait sur la modalité de la formation.
Vous accédez ainsi à des formations dans lesquelles la priorité est placée sur l’expérimentation et l’entraînement et où les apports théoriques viennent renforcer la pratique. Vous avez aussi l’opportunité de travailler directement sur vos sujets et ainsi inscrire les nouvelles compétences et techniques acquises dans votre quotidien professionnel.
Enfin, les mêmes experts animent les sessions en salle et les sessions à distance.
Vous êtes en charge des Ressources Humaines ou de la formation dans votre entreprise, toutes nos formations sont accessibles en intra-entreprise sur demande.
Dispositif de formation mixtes
Parce qu’aujourd’hui il peut être difficile de réunir des personnes pendant 2 jours consécutifs dans une salle. Parce que l’ensemble des besoins d’apprentissage ne sont pas couvert par les formations 100 % à distance. Et aussi, parque c’est formations ne sont pas toujours adaptées à toutes les situations personnelles des apprenants.
Pour cela, nos parcours mixtes permettent d’accéder à des activités d’apprentissages à distance qui alternent des temps de formation courts en présentiel (en salle ou à distance). Le bénéfice des parcours mixtes est de consacrer les temps passés ensemble en présentiel sur des activités d’entraînement et de mise en pratique et d’utiliser les vertus de la formation à distance pour préparer les apprenants aux temps en présentiel.
Par ailleurs, les parcours sont construits avec des temps d’apprentissage à distance qui abordent les notions théoriques relatives à la formation et valident leur acquisition. Les apprenants se retrouvent ensuite pour des ateliers-formation de 3 h ou 1 journée, pour mettre en pratique, s’entraîner et prendre du recul sur leurs pratiques.
Ainsi, en alternant, les modes d’apprentissages sur une période de plusieurs semaines, les parcours mixtes favorisent la mise en œuvre dans le quotidien. Les apprenants ont ainsi l’opportunité de mettre immédiatement en pratique leurs nouvelles compétences et ils peuvent échanger et poser des questions à leur expert et à leur groupe lorsqu’il se retrouvent en présentiel.
Vous êtes en charge des Ressources Humaines ou de la formation dans votre entreprise, ACSOE peut composer et mettre à disposition des parcours mixtes spécifiquement élaborés et construits en fonctions de vos besoins.
Contactez-nous pour que nous puissions parler de votre projet et trouver le dispositif qui répondra à vos besoins.