Pendant cette période de crise, des mesures ont été prisent afin de sécuriser l’environnement de la formation professionnelle.
Ces mesures modifient l’ordonnance n° 2020-387 du 1er avril 2020 portant mesures d’urgence en matière de formation professionnelle et la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel). [https://www.digiformag.com/actualite-formation/reforme-formation-professionnelle/la-formation-professionnelle-a-lepreuve-de-lactualite-sanitaire/] comme nous le rappel l’article de Digiformag.
Report de l’échéance des entretiens d’état des lieux et des entretiens bisannuels prévus en 2020.
La mise en place des entretiens : une obligation pour toutes les entreprises.
Le prolongement des mesures sur le financement de la VAE.
L’entretien professionnel est l’un des outils de base de gestion des ressources humaines et constitue une obligation pour toutes les entreprises, quel que soit leur effectif.
Par conséquent, les organismes de formation peuvent jouer un rôle en proposant des prestations d’accompagnement à mise en place de cet entretien (notamment pour les TPE) et des formations aux entreprises pour leurs collaborateurs.