Voici comment une infographie représente les sujets abordés actuellement par les DRH et confirme notre vision, notre approche, notre discours et nos actions :

  • le besoin de formation et de sensibilisation des managers pour renforcer l’implication des collaborateurs,
  • le souhait / le besoin de mettre en place une organisation favorisant innovation et agilité,
  • le besoin crucial de mettre en place une démarche de “gestion des emplois et des parcours parcours professionnel” (GEPP).

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