Télétravail : un nouvel accord national interprofessionnel

Les partenaires sociaux, patronat et syndicats, sauf la CGT, se sont engagés à signer un nouvel accord national interprofessionnel sur le télétravail. Celui ci n’a pas vocation à remplacer l’ANI existant depuis 2005, qui va d’ailleurs continuer à s’appliquer, mais plutôt à le compléter avec un état d’esprit et des bonnes pratiques à prendre en compte dans le déploiement de la pratique.

Cet état d’esprit, qui ressort dans l’ensemble de la charte, est celui du dialogue social, au sens large du terme, qui devrait avoir lieu à tous les niveaux de l’entreprise pour travailler sur le cadre global et sur sa mise en oeuvre opérationnelle dan les équipes avec leurs managers.

Une analyse très complète de l’accord national interprofessionnel à retrouver sur Zevillage.